2021年即将到来，许多人开始准备年前、年后转岗，期望提升自己的薪水与职业生涯高度。此时，著名商业领袖的工作心法是我们宝贵的职业生涯建议。外媒《Entrepreneur》以图片的方式，整理了15位商业巨头的名言与职业生涯建议，《TechOrange》将此整理成文章，供大家作为职业生涯发展的参考。
Sara Blakely（Spanx创办人）
名言：
不要被你不知道的事情吓倒。若你能克服，这将是你最大的优势，并让你做的事情与别人不同。
Don’t be intimidated by what you don’t know. That can be your greatest strength and ensure that you do things differently from everyone else.
职业生涯建议：
培养“初学者的心态”：
第1步：记下每次你在对话中使用“好”或“坏”的字眼。
第2步：问自己3件事：
1.“好”和“坏”对我到底意味着什么？
2. 为什么我在这个时间点用这个词？
3. 我真的相信我刚才说的话吗？还是只是习惯性地说出来？
这些反思性的问题可以帮助你与自己的批判保持距离，并让你在接触新的主题时，能停止这些批判。
Steve Jobs（Apple联合创办人）
名言：
如果你做了一件事，结果还不错，那你就应该去做其他精彩的事情，而不是纠结太久。只要想好下一步该做什么就好了。
I think if you do something and it turns out pretty good, then you should go do something else wonderful, not dwell on it for too long. Just figure out what’s next.
职业生涯建议：
设置目标时，一定要问自己以下3个问题：
1. 我想在什么时候实现这个目标？
2. 完成这个目标需要多少时间？
3. 我需要什么资源？我有哪些资源？
重要的是：定期评估你的目标与目标的进展情况，以掌握进度。
Jeff Bezos（Amazon首席执行官、总裁与创办人）
名言：
如果你不灵活，你就会把头撞在墙上，看不到问题的不同解决方案。
If you’re not flexible, you’ll pound your head against the wall and you won’t see a different solution to a problem you’re trying to solve.
职业生涯建议：
1. 定义问题：探索问题的所有潜在原因，直到你发现真正的问题，而不仅是看到表面症状。
2. 努力找到解决方案：花点时间，思考你发现的原因，并写下所有可能的解决方案。
3. 优先考虑并起草一份行动计划：选择一个你想先尝试的可能解决方案，然后开始工作。若问题没有解决，就尝试其他方案。
Jeni Britton Baue（Jeni’s Splendid Ice Creams创办人）
名言：
如果你在开始之前知道的太多，那么你会被淹没……你需要的是超凡的激情。就开始动手吧！
If you know too much before the start, then you will get overwhelmed…You need that otherworldly passion. Just start.
职业生涯建议：
借由以下方法快速启动你的计划：
1. 在较小的范围内找到一个成功案例，为你提供一个可以作为起点的模型。
2. 找出难度较低，能较缓存得的胜利，它能引发心理上的刺激，为你今后更有挑战性的工作提供动力。
Warren Buffett（巴菲特合伙有限公司创办人）
名言：
创建声誉需要20年，毁掉声誉只要5分钟。如果你考虑到这一点，你做事就会不同。
It takes 20 years to build a reputation and five minutes to ruin it. If you think about that, you’ll do things differently.
职业生涯建议：
面对困难的局面或与同事冲突时，在你回应之前，先练习深呼吸练习。
第1步：用鼻子深深地、慢慢地吸气。
第2步：吸饱气，并保持片刻。
第3步：用嘴慢慢呼气，重复这个过程。
Mark Zuckerberg（Facebook创办人）
名言：
大家认为创新是拥有一个好想法，但很多创新只是快速行动和尝试很多事情。
People think innovation is just having a good idea, but a lot of it is just moving quickly and trying a lot of things.
职业生涯建议：
不要孤军奋战！带着其他人加入团队，按照这些步骤来启动你想尝试的计划：
1. 寻求帮助，创建一个团队：想一想你的弱点，以及缺少什么完成计划所需的技能。
2. 举行一个启动会议：和团队一起讨论项目的背景和目标。
3. 一起议定一个流程：保持简单，并记住你正在努力快速地进行。
Mary Kay Ash（Mary Kay化妆品公司创办人）
名言：
不要限制自己。许多人把自己限制在自己认为能做的事情上。你走的距离就是你思想的距离。记住！你相信什么，你就可以实现。
Don’t limit yourself. Many people limit themselves to what they think they can do. You can go as far as your mind lets you. What you believe, remember, you can achieve.
职业生涯建议：
通过以下的方式停止你内心的批评：
1. 以你的成就为荣：写下你的技能清单，重申你所擅长的东西。
2. 练习力量型姿势（power pose）：站直、正肩、挺胸、深呼吸
3. 想象你的目标：想想自己成功的样子“它是什么样子？它让你感觉如何？”
Elon Musk（SpaceX、The Boring Company创办人）
名言：
将知识看作一种语义树，在进入细节（叶子）之前，要确保自己你理解基本原则（树干、大树枝）。
It is important to view knowledge as sort of a semantic tree: make sure you understand the fundamental principles–the trunk and big branches–before you get into the leaves, the details.
职业生涯建议：
接触一个新主题时，遵循这4个步骤：
1. 确定主题：查询有关该主题的介绍性课程，教科书或知名期刊。
2. 做好笔记：一旦了解初步概念，去看你的笔记，直到心中的概念成型。
3. 扩大你的范围：开始阅读额外的资源，从你的来源所提到的任何引文开始。
4. 检验自己：你是否学到了一些实用的东西？在现实生活中试试。它是一个理论吗？试着用简单的话向朋友或同事解释。
Reid Hoffman（Linkedin联合创办人）
名言：
无论你的头脑或策略有多聪明，如果你单打独斗，你总是会输给一个团队。
No matter how brilliant your mind or strategy, if you’re playing a solo game, you’ll always lose out to a team.
职业生涯建议：
身为团队的一份子时，努力：
1. 倾听多于交谈
2. 不要责怪
3. 对新想法持开放态度
Lori Cheek（Cheekd创办人）
名言：
有时候问一下也无妨。我曾多次上过新闻，只因为我打电话给新闻频道，问他们关于介绍我的业务的想法。
Sometimes, it doesn’t hurt to ask. I have been in the news many times just by calling on the news channel and asking them about featuring my business.
职业生涯建议：
请求别人的帮助时，遵循这个简单的框架：
1. 清楚地说明你想要什么
2. 解释你为什么需要帮助
3. 感谢他们的考虑
Ted Turner（CNN创办人）
名言：
你应该设置超出你能力可及的目标，这样你才会有生活的意义。
You should set goals beyond your reach, so you always have something to live for.
职业生涯建议：
设立一个超脱舒适圈的目标：
1. 向你的恐惧前进：你害怕的事情凸显了你需要努力的领域。
2. 放弃控制权：你可能会失败，但没关系，无论如何都要做。
3. 保留一份你最大的增长目标清单：每天阅读你的清单，它让你对自己负责。
Dave Thomas（Wendy’s创办人）
名言：
分享你的成功，帮助别人成功，让每个人都有机会分一杯羹。如果饼不够大，就做一个更大的饼。
Share your success and help others succeed. Give everyone a chance to have a piece of the pie. If the pie’s not big enough, make a bigger pie.
职业生涯建议：
成为项目成功的启发者：
1. 不要破坏团队的最后期限或掩盖别人的成就。
2. 要以“我们”而不是“我”的角度来看待你的成功。
3. 要让其他团队成员有机会对你的成就发布意见。
Sheryl Sandberg（LeanIn.org创办人，Facebook首席运营官）
名言：
你必须抓住机会，让机会配合你，而不是相反。学习能力是一个领导者最重要的素质。
You have to take opportunities and make an opportunity fit for you, rather than the other way around. The ability to learn is the most important quality a leader can have.
职业生涯建议：
从每一个机会中学习一些东西，总是问自己3个简单问题：
1. 什么地方出了问题？
2. 哪些地方出乎意料地顺利？
3. 下次我可以做得更好的是什么？
Larry Page（Google联合创办人）
名言：
总是提供比预期更多的服务。
Always deliver more than expected.
专业建议：
通过以下方式取得超越预期的成果：
1. 创建明确的结果
2. 确定哪些方面可以做得更好
3. 取得一项进步，为所有的计划增值
Nicky Goulimis（Nova Credit联合创办人）
名言：
在过去的几年里，我试着不要太担心自己目前的能力，而更多地关注学习的过程。
In the last few years, I’ve tried to push myself to not worry so much about my current abilities, and focus more on the learning process.
职业生涯建议：
为自己设置目标，在未来几个月内承担新的责任：
1. 询问老板是否有额外的项目可以给自己做。
2. 寻找有困难的同事，他们可能需要你的帮助。
3. 主动出击，在别人问你之前发现需求。
参考资料
《Entrepreneur》