在世界各地的歧视现象也相当严重，而Google早前被控歧视女性及亚裔人士的案件最近又有新进展，Google决定赔偿$380万美元（约$2,900万港币）与美国劳工部完成和解。Google也承诺将检讨征才聘用和薪资不同的情况。
根据外媒报道，Google决定就早前被控歧视女性及亚裔人士的案件赔偿 $380万美元（约 $2,900万港币）与美国劳工部完成和解。而其中$135万美元（约$1,000万港币）将用以补偿超过2500名女性工程师被剥削的薪资，$123万美元（约$950万港币）用以给超过1700名女性与亚裔人士以弥补到Google求职却未获录取的补偿。另外，Google未来5年还将每年拨款 $25万美元（约 $190万港币）作为之后可能需要支付的补偿金。Google发布声明表示“每个人都应依其工作表现获得薪资，而非他们的身份，公司会致力确保聘用和薪资制度公平无偏见”。
美国劳工部指控Google在2014至2017年间，在其总部甚至各处办公室，向女性工程师支付的薪资均低于同等职位的男性工程师。而预估约有2783名女性员工遭受到这种不平等待遇。另外，截至2017年8月底为止的1年间，女性和亚裔人士赴Google求职的获聘比例也不平等。不过相信随着两者完成和解，事件将会告一段落。