Salesforce.com , Inc.（客户关系管理软件服务供应商）首席人才官Brent Hyder 2月9日表示，朝九晚五的工作形态已经结束，员工体验不再局限于乒乓球桌和点心而已。
他说，雇主有机会创造一个更好的工作场所、让彼此更加紧密地联系在一起，让工作与家庭之间更趋于平衡，最终带来更多的创新和更好的商业成果。
Hyder指出，将近半数的员工希望每个月只需进办公室数次，八成员工希望与实体空间保持连接。因此，Salesforce给予员工三种工作形态的弹性去决定何时、何地的工作方式。
一旦可以安全地回到办公室，Salesforce全球员工（人数约5.4万人）多数都将弹性上班。这意味着他们每周将进办公室1-3天进行团队协作、客户会议和进行演示文稿。
对于不住在办公室附近或职务不需要待在办公室的员工，他们将全职远程工作。最后，Salesforce极少数员工基于职位需要、每周必须进办公室4-5天。
Hyder表示，这种“随处工作（Work From Anywhere，WFA）”的工作模式将释放新的增长契机，Salesforce的人才策略将不再受地理位置等障碍的局限，可以将人才搜索范围扩展到传统市中心以外地区。
他指出，在这个随时上线、随时连接的世界，期待员工上班8小时并成功地完成工作是没有意义的。随着时间的推移，Salesforce将重新设计空间、未来将不会看到办公室塞满办公桌。
Hyder指出，疫苗将在重返办公室的路途中扮演重要的角色，在此同时疫苗仍面临许多变量、今年多数时间内谨慎地控制新型冠状病毒（COVID-19）扩散仍将是相当重要的一件事。
成立于1999年、总部设在美国加州旧金山的Salesforce是在2004年6月以11.00美元初次公开发行（IPO）。
道琼斯工业平均指数成分股Salesforce 9日下跌0.93%、收236.70美元，过去一年涨幅达27.45%。
美国劳工部劳工统计局（BLS）2月5日公布的数据显示，2021年1月美国受雇人数其中、23.2%受冠状病毒大流行影响而远程工作。上述数据指的是过去4周的某个时间点因为冠状病毒大流行，而在家工作以赚取工资的受雇人员。
Direxion在家工作ETF 9日上涨1.57%、收74.93美元，创历史收盘新高；过去一季累计涨幅达32.69%、优于纳斯达克指数的19.58%涨幅表现。