去年疫情蔓延全球，公司业绩狂泻，但是美国大企业首席执行官（CEO）的薪酬不减反增，飙升15%之多，预料将改写历史新高。
华尔街日报11日报道，该报分析美国300多家大型上市企业，发现首席执行官薪资的中位数，2020年来到1,370万美元，高于2019年的1,280万美元，有望打破前所没有的记录。华尔街日报整理MyLogIQ提供的标普500企业数据，显示去年322名首席执行官中，有206人薪酬提高，薪资增幅的中位数接近15%。
疫情之下，去年许多公司改变绩效目标或调整薪资结构，推升企业高层的薪酬。许多首席执行官在疫情高峰时大张旗鼓地宣布减薪，但是这对他们的收入影响微乎其微。高层主管的薪酬主要来自股票红利，去年股市强弹，让他们的赚翻天。对多数大企业的首席执行官来说，总薪酬（total compensation）不到10%来自薪水（salary）。华尔街日报分析显示，首席执行官主要收入为股票红利和现金奖励。
一些公司惨赔，但是高层仍坐领高薪。以游轮商Norwegian Cruise Line Holdings为例，去年该公司营收暴跌80%、亏损40亿美元，但是Norwegian Cruise Line Holdings的股东委托书显示，首席执行官Frank Del Rio获得延聘3年，相关红利让他的薪酬增加1倍至3,640万美元。许多高管在疫情期间通过特别股票红利，取得高薪。包括Paycom Software创办人兼首席执行官Chad Richison，他获得的薪酬总值2.11亿美元。另外，合约延长和新的绩效目标让通用（General Electric）首席执行官Larry Culp，取得了价值约7,320万美元的薪酬。
K型经济复苏下，贫富不均日益恶化，富豪资产多到流油，中产阶级却大幅萎缩。Insider 10日报道，Pew Research Center报告指出，疫情引发的衰退，导致2020年有5,400万人跌出全球中产阶级行列。该机构对中产阶级的定义是每日靠10~20美元过活的人，年收入约在14,600~29,200美元之间。