最近，葡萄牙国议会决议一项新劳动法，雇主在办公以外的时间联系雇员可能会面临处罚。
因COVID-19的关系，许多公司都实行“在家工作”的措施，导致员工工作量激增的情况出现，而该法案能让远程工作的员工在工作和生活上能取得平衡。根据新规定，雇主禁止在员工“在家工作”时对其进行监控，公司也必须帮助员工支付因远程工作所产生的费用，例如电费和互联网费用，但不包括水费。雇主可以将这些成本作为业务费用注销。
法案也包括公司预计至少每两个月组织一次面对面的会议，以解决员工因在家工作太孤独问题。另外，有年幼孩子的父母直到孩子年满8岁前都有权利在家工作，而无需提前与雇主安排。 。但该修正案并不适用于员工人数少于10人的公司，具局限性。
葡萄牙劳工和社会保障部部长Ana Mendes Godinho在里斯本举行的网络峰会上表示，创建健康的远程工作文化可以吸引一些俗称“数码游牧民”（指利用电信设备和互联网从事远程工作的人）到葡萄牙居住。
数据源：euronews