我一次聚会上的一个朋友，他说他最落魄的时候是他刚刚大学毕业的那一会。那时，他谈了几年的女友离他远去。每天，他耳朵里都充斥着各种声音，有劝他“投降”回家的。
他在一座小城里奔波，虽然那个小城不算繁华，却还是辛苦还得返回老家，家里虽无锦衣玉食，却也富足有余。
当“岁月静好”与安逸是诱惑我们的温床，被铺开来，摆在他眼前，大多数声音都在告诉他，别瞎折腾了，安生些吧。然而，这许多年过去了，他唯一不能忘记，却是一个不一样的声音。
一个老友在他困顿时，没劝他“安分些”，而是骂他“磨叽啥玩意，滚出来闯荡”。这不一样的声音，像暗夜里一束光，他莫名被吸引。于是，他循着那束光，去了向往的城市，开始了“灰头土脸”的生活。几年过去了，他的生活比起当初好了很多。想起当初，他心有余悸，差一点就“投降”了，差一点就把身上的那股热血放掉了。
这里引用卡耐基的一句话“勇气是衡量灵魂大小的标准。”
十几年如一日原地踏步的人，早丧失了改变生活的勇气，他们的灵魂被自己按进了一个小小的牢笼里。他们残存的最大的勇气就是，劝说那些勇气尚存、灵魂尚大的人，别惹事，快缩回去。
其实“岁月静好”，不过只是的代名词。人这一辈子，总要热热烈烈地燃烧一次，遇见一群合适的人，能激活你不一样的一生。交朋友，就是要找那些能帮你把“灵魂”撑大的人。
对于每个职场新人来说，也许都会遇到职场新人经历。事实上团队里面都有老员工。
实际上，能升职升值的、能为企业创造价值的员工才是团队的“宝”。而那些十多年从不升职的老员工，意味着从不升值。十几年如一日，原地踏步。
职场上最痛苦的不是没有机会，而是你在机会面前，你首先想到的，永远是按时上下班。难以想像的是，这位领导和那名老员工同时入司，这些年，这位领导从基层做起，步步高升。而那位老员工依然原地踏步，眼睁睁看着两人的差距越来越大。
老员工都会偶有感慨：“真是不敢想，讨厌跟某领导曾经和我并肩作战，一起讨论问题。”时过境迁，人生毁在原地踏步上，那些十多年不升职的人，其实不同于故意“泼冷水”的人。他们抽走别人勇气时，通常也是真诚的，那些“劝诫”，大多发自肺腑，那是他们多年“修炼”提炼出的“精华”。
其实甘于安逸的人，他身上的能量是平庸安逸的，如果身边有一群这样的人，是一件可怕的事情，这相当于给自己的人生又上了一道枷锁。你是什么样的人就会吸引到什么样的人，同样的你身边有什么样的朋友他的能量就会影响到你。