在去年12月宣称遭到Google突然解雇的黑人AI专家Timnit Gebru，于近日成立了分布式人工智能研究协会（Distributed Artificial Intelligence Research institute，DAIR），标榜为一独立且奠基于社群的协会，将对抗大型科技企业与AI相关的研发及部署所带来的普遍影响。
Gebru曾是Google伦理AI团队的共同负责人，与Google的争议源自于Gebru擅自提交了一篇未经Google审核的论文《On the Dangers of Stochastic Parrots: Can Language Models Be Too Big？ 》，该论文宣称大多数的语言技术都是为了满足社会上的特权人士而开发，其主管Jeff Dean要求Gebru撤回论文，Gebru则要求Dean提供否决论文的讨论内容及所咨询的名单，否则就要离职，结果Dean就直接关闭了Gebru的员工账号，在Gebru声称自己遭到开除时，Dean则说他只是主动同意了Gebru的离职。
然而，此事不仅涉及到Gebru与Dean之间的沟通不良，支持者还认为Gebru因为种族而受到Google的不平等对待，而掀起一场风波。
一年后Gebru即创立了DAIR，她说她相信嵌在AI技术里的伤害是能够预防的，只要它在生产及部署时纳入不同的观点，且是经过深思熟虑，AI即可以用来服务人们，而DAIR的目标就是创建一个以伦理及福祉为优先的独立环境，而非是个以获利为本的架构或系统。
Gebru表示，AI已被提升到超人的水准，让人们相信它既不可避免，却又无从掌控，然而，AI必需要接地气，当AI的研发及部署一开始就是根植于人们或社群时，就能战胜相关的危害，创造一个重视公平与人性的未来。
DAIR受到多个基金会的赞助，包括福特基金会（Ford Foundation）、麦克阿瑟基金会（John D. and Catherine T. MacArthur Foundation）、Kapor Center及开放社会基金会（Open Society Foundation）等，上述基金会都专注于通过技术的力量以造福大众，期待DAIR能进一步推动公平及包容性技术的实现。