减少零工经济剥削,欧盟新规Uber驾驶须视为员工

欧盟提出新法,要求零工经济(gig-economy)企业把驾驶和外送员视为聘用员工,Uber和亚马逊(Amazon)支持的Deliveroo可能会被迫给予更多员工福利,股价受创收低。9日Uber下跌3.27%、收37.54美元。今年来Uber大跌26.39%。英国挂牌的Deliveroo下跌1.12%、收237.40英国便士。

CNBC、华尔街日报9日报道,零工经济商向来把员工视为独立承包者,借此让开支最小化、并减少法律责任。9日欧盟执行机构──欧盟执委会跨出大步公布新提案,要零工经济商把使用线上平台赚取生计的人们视为职员,包括驾驶、外送员、清洁工、健身教练、按摩师等。

视工作国家而定,员工地位让人们能享有最低基本工资、假日给薪、失业和医疗服务、和其他法律保障。欧洲各地工会支持新提案,预料有410万名零工经济者将受益。不过新法仍需经立法程序才能生效,可能要好几年后才会实施。

毫不意外地,Uber等零工经济巨头反对会重创运营模式的法规,该法案将增添数十亿美元的新成本。Uber表示,添加成本会转嫁到消费者身上,而且欧洲有25万名外送员和13.5万名驾驶可能会丢掉工作。

欧盟加强监管科技巨头,9日法案是对付科技业的新招。在此之前,欧盟提议要管制社群媒体言论、禁止部分反竞争行径、限制人工智能(AI)使用,美国、澳洲、加拿大等国也考虑跟进。