鸿海今日召开说明会，董事长刘扬伟表示，鸿海目标2025年量产50万至75万辆电动汽车，而掌握电动汽车量产的性能在于半导体的布局，因此今年鸿海运营将聚焦六大主轴，期望发挥垂直集成的综效，预期今年审慎正面看待，目前预期全年运营表现平稳。
预期今年运营，刘扬伟表示，综合全球新冠疫情、通胀及国际政经情势发展，目前供需状况变得复杂，充满不确定性，受到2021年第4季供应链影响，未被满足的需求有部分将会延续到今年第1季，所以仍正面看待季节性表现，但料况紧俏的情况要到下半年才会比较明朗。
鸿海今年运营聚焦六大主轴
刘扬伟指出，首先是ICT业务，鸿海将通过既有运营及全球布局优势维持业界领先，并持续强化管理竞争力，2021年每股纯利润（EPS）达10.05元，创14年新高，因此今年的目标更加要积极争取EPS的极大化。
刘扬伟表示，第二是电动汽车将持续扩大客户基础，加速电动汽车商转、量产是今年的重点，像是电动巴士已经在月初交车，预计今年鸿海科技日会再推出两款全新的电动汽车，完善产品线，并将从下半年开始在美国俄亥俄州厂量产Lordstown Mortor电动皮卡，逐步创建全球生产据点，而今年车用营收将以零部件、软件为主，整个效益将在2023年有更具体的表现。
第三个是在半导体，刘扬伟指出，今年将聚焦在全球多样产能与技术布局，鸿海将延伸集团的EV垂直集成到半导体，对未来EV EEA架构所需要的MCU、ZCU、SoC、小IC，即将在产能与供应链进行更深度的合作，目标与重要的客户一起合作开发芯片，成为鸿海很重要的利基。
第四个主轴是软件布局，刘扬伟指出，鸿海以“软件定义电动汽车”作为未来电动汽车产业发展的关键，并将以平台化思维，打造电动汽车、元宇宙生态系统，通过开放平台的脚步，实现软件定义的目标。
第五个是全球布局，刘扬伟指出，面对新的国际局势，鸿海将持续发挥全球布局优势，弹性动态地调配产能资源，而面对EV产业未来趋势，鸿海以BOL（Build Operate Localize）新的合作模式，持续在电动汽车全球布局有序地发展，包括北美、台湾、泰国、印尼、印度、中东与墨西哥，全都将提供整车、三电、零部件、软题与云计算服务。
最后是ESG，刘扬伟指出，鸿海秉持“永续经营＝EPS＋ESG”理念，为协助董事会强化管理机制，并完善鸿海的公司治理，董事会已在3月16日通过设立提名委员会，近期鸿海也会设置ESG长期目标。
鸿海布局半导体掌握EV量产性能
刘扬伟表示，鸿海目前的电动汽车合作项目都在进行中，包括电动巴士、Lordstown Motors电动皮卡、泰国PTT的建厂、Fisker明年第4季量产、Stellantis合资公司去年底成立，2022年电动汽车发展的重点就是商转、量产、制造零部件、电池模块、高价值零部件、软件，目标在2025年生产50万至75万辆，其中整车代工的贡献超过一半，目标零件和软件服务的市场渗透率达10%。
刘扬伟指出，电动汽车的量产能力，包括俄亥俄州厂每年有50万辆，泰国初期是5万辆，但到2030年的最后目标是15万辆，其他则是逐步落实，像沙特阿拉伯、欧洲、印尼都在洽谈中，而台湾也有现有的裕隆产能可以利用。
电动汽车策略方面，刘扬伟指出，鸿海会把资源都放在技术研发上面，至于量产则是通过BOL的模式，寻求与各国当地政府和厂商合作，至于电池模块和关键零部件的研发则会放在台湾，像是未来印尼、泰国、美国的合作项目就会使用台湾研发的电池相关技术。
对于半导体就是要掌握EV量产性能的关键，刘扬伟指出，鸿海目前在日本有8英寸芯片厂，以及台湾有一个6英寸芯片厂专攻SIC，现在与印度Vedanta合作看中的便是运营绩效，尤其是可以协助供应链构建，而且具备在当地生产电子零件的能力。
刘扬伟说明，鸿海对于在印度构建半导体供应链相当有经验和信心，并拥有半导体设备、芯片厂、封测厂、IC设计一条龙服务的优势，因为看到最近很多电动汽车厂出货受限于半导体供应，因此看好未来有半导体就可以掌握EV的量产性能，期望可以在安全稳定的供应发挥综效。
鸿海设置提名委员会强化董事会职能
为强化董事选任机制，构建多样化及专业化的董事成员，鸿海董事会今日通过设立提名委员会，并推举董事长刘扬伟、独立董事王国城、独立董事龚国权担任委员，未来委员会将协助董事会强化管理机制，并健全公司治理结构，为公司永续发展奠定基础。
鸿海致力落实“永续经营＝EPSESG”理念，其中在公司治理方面，鸿海以“鸿传永续海纳治理”作为策略，期望通过创新治理，深化伙伴关系永续共好，也要经由诚信经营廉洁文化，构建良善公司治理环境，目标是携手供应链，共同响应ESG，最终成为世界主要企业永续指数成分股。
鸿海在推动公司治理之际，高度关注接轨公司治理的国际趋势，陆续将永续精神融入企业运营中，因此主动设置提名委员会，稳健落实ESG发展，朝全面永续管理体系迈进，并希望提升公司治理评定成效，创建良好的公司治理与诚信经营文化，有效保障各利害关系人的权益，展现企业价值。
鸿海新设提名委员会是由董事会推举三名董事组成，并有超过半数由独立董事参与，各自具有经营管理，运营制造、工程技术、财务会计、金融投资、品牌渠道与营销等多样化专业能力与经验，任期自今年3月16日至6月30日止。
鸿海提名委员会未来主要职责，包括提名与审查公司董事候选人资格，构建董事会所属各功能性委员会组织架构，并审议功能性委员会组织规程制定及修正，同时审议董事会运行相关规章制定及修正，以及审议公司治理实务守则，还有其他董事会指示提名委员会办理事项。
提名委员会将协助推动公司治理实务等事项，秉持运营透明、注重股东权益、构建健全有效率的董事会，完善公司治理的基础，充分发挥董事会职能，目前鸿海董事会下设功能性委员会，包含审计委员会及薪资报酬委员会。
（首图来源：鸿海）