美国职棒近年掀起一波科学改革浪潮，台湾科学家詹明升参与其中，协助旧金山巨人打造“再生工厂”。有一名走下坡的巨人前投手再创颠峰，签下新台币32亿元合约。
棒球是美国传统运动，历史超过百年，近6年随着生物力学的引进，保守的棒球界展开新一代改革。传统由教练主导的决策里，加入了运动科学团队分析，对训练和比赛做出更准确的判断。
去年以107胜拿下国联西区第一的巨人队，正是最早设立生物力学团队的大联盟球队之一。台湾师大体育系硕士、南加州大学（USC）生物力学博士詹明升（Matt Chan）从2019年起任职巨人队，担任运动表现分析师。
詹明升谈到美国职棒这一波科学改革、他在球团中扮演的角色以及巨人球团对于科学团队和球员养成的重视。
詹明升出身学术界，经过人体解剖学、生理学、神经科学等学科训练。他说生物力学领域在学术界发展多年，过去多在实验室的环境下研究，但随着科技仪器的进步，生物力学观念在大联盟走红，陆续有球队设置部门。
詹明升说，2019年他加入巨人队，就是生物力学起飞的时期。当时大联盟30队里大概有5支球队聘有生物力学专家，如今半数以上都有编制。
以往运动科学的研究大多在人体身上装设传感器，在实验室监测运动、收集数据。但近年来更轻便的穿戴设备、各种动态捕捉摄影的技术进步，使得科学家能即时掌握比赛场上投球、打击、守备等各种精密数据。
这波浪潮下，棒球比赛的输赢，不再只是关乎场上9人与休息区几个教练。像詹明升这样坐在计算机前，看着视频撰写计算机程序、分析资料的科学家团队，成了各球团不愿明说却争相在找的幕后军师。
詹明升说，过去球员状况的解读，大多依赖教练的主观主动，现在球团设置了科学分析团队，将场上表现量化，包括球员打击动作、投球机制、球路尾劲、转速等变化都有数据基础，“我们的责任就是用资料来支持教练的主动，让决策更准确”。
除了场上比赛的战术面，科学团队也参与到平时训练的战略面。有别于土法炼钢，全体一视同仁的训练方式，科学团队针对不同球员的身体特质，不一样的柔软度和肌肉骨骼，设计不一样的训练菜单与强化重点。
詹明升说，尽管棒球圈较为封闭保守，但巨人球团这几年非常支持科学团队的构建，包括棒球事务部总裁柴迪（Farhan Zaidi）、总经理哈里斯（Scott Harris）与年轻化的教练团都很有兴趣。他必须在开会时，直接向这些主掌球队大方向的主管报告。
詹明升表示，除了从比赛表现、训练养成的层面加强战力之外，科学团队在召募球员的时候也发挥功用，帮助球队发掘人才，用比较少的金钱，签下别队不看好球员，再通过科学方式训练、强化球员的优势，缔造颠峰成绩。
巨人“再生工厂”最值得一提的例子是去年的王牌投手高斯曼（Kevin Gausman）。他2019年已走下坡，效力勇士、红人两队，战绩3胜9败、防御率5.72，但加入巨人之后，经过调整，去年投出14胜6败、防御率2.81的顶级水准，季后与多伦多蓝鸟签了一笔5年1.1亿美元的合约。
另一名先发投手戴斯克拉法尼（Anthony DeSclafani）也是同样的例子，在原本的球队已沦为边缘角色，来到巨人之后脱胎换骨，变成大将。
詹明升说，担任球队的科学幕僚，最大成就感来源是“赢球”，去年巨人赢了107场让他与有荣焉。他过去在洛杉矶留学，看了不少道奇队比赛，现在则是顺理成章，变成不折不扣的巨人铁粉。
他说，除了在专业上钻研，在职业球团工作最大的收获是必须跨部门沟通，学习放下个人本位主义，接纳别人的意见，融入团队的气氛，这一点跟棒球比赛很类似。
巨人小联盟体系内，投手黄暐杰、邓恺威都是来自台湾。詹明升表示，通过科学的分析，球团能够给予球员一套养成计划，针对不同的选手特性，发挥专长、修正缺点。
詹明升建议，台湾不少年轻球员怀抱旅美的梦想，加盟球队的时候必须慎选，不要只看签约金多少，还要评估球队是否有一套完整的养成计划。如巨人、道奇、酿酒人、光芒等球队就很重视球员养成，能够提供资源与设备帮助球员的长远发展。
（首图来源：Giants）