马斯克喊收购Twitter的速度迅雷不及掩耳，加上拒绝Twitter董事会席次提议，明显Twitter董事会推出允许股东折价购买股票、以抬高收购方成本的“毒药丸计划”，已是Twitter董事会仓促下不得不下的一步棋。这种并购提议的速渡过快，几乎可认为是恶意并购。
硅谷并购通常都是冗长谈判、条件拉扯、监管申请过程，但美国史上恶意并购案例极少，且多以失败收场。
恶意收购导致的员工流失
1999年，《哈佛商业评论》学者Saikat Chaudhuri与Behnam Tabrizi合撰文章谈到科技业的恶意并购。内文说“科技领域的恶意并购很少产生深远影响，且高科技领域很少成功，因公司关键员工通常会疏远并购者”──不管员工、关键领导者或高层，通常会在恶意并购后求去，这类并购导致公司（尤其硅谷科技公司为最）的人力衰败。
提到悲剧的收购案例，甲骨文收购PeopleSoft的案例足以成为经典，直到2022年硅谷还有人津津乐道。甲骨文认为程序跟数据库结合是未来趋势，因此恶意并购Peoplesoft，但原本董事长、首席执行官与关键性领导阶层相继出走加入别家公司，最终Peoplesoft的价值在云计算浪潮下消灭殆尽。
换句话说，关键性的公司人才，是恶意并购最有可能保不住的对象，这也可能导致公司并购后走向衰败。
马斯克觉得私有化Twitter更有远景
马斯克持有大量股份的时间点，就有许多Twitter员工挂冠求去──这类事情在硅谷并不少见。马斯克是个百分之百的工作狂，一般来说，这类领导者不见得会承认需要原本员工，而认为有一万个自己，就能把公司经营得顺风顺水。
当然，有人觉得马斯克只是接近恶意并购，还不到恶意并购，虽然做法的确有争议，不过也有人认为没跟董事会善意沟通就算恶意并购了。
即使Twitter经营逐渐有起色，但多年亏损，竞争对手还成功挤下Twitter市场占有率，讽刺的是Twitter却算现代社群平台的始祖。或许对马斯克而言，守旧的管理阶层与员工正是Twitter还在亏损挣扎的罪魁祸首。
通常马斯克这类激进股东开始收购时，会快速获得一定比例股份，且让自己或代理人进入董事会，对公司管理产生影响。但马斯克拒绝成为董事，据他给Twitter董事长的回信，认为自己全面掌控的Twitter会比一堆董事更有建设性：“有鉴于我对管理阶层没有信心，也不相信我能推动公开市场（指上市公司）改革，我需要重新考虑当股东的立场。”
到底是狂人？还是想靠Twitter赚钱？
马斯克是为了赚钱吗？从多次访谈、Twitter推文及以往作为看，都证明马斯克并非正常人，他的人生目的不纯赚钱，而是想尽办法实现脑海中的疯狂想法，甚至是为了人类走更长远的路。如果他的目的是赚钱，应该有不少比Twitter更好的目标。
他因收购Twitter接受TED负责人专访时，是这么说的：“我强烈的主动认为，一个受信任且有广泛言论包容性的公共平台，对人类的未来发展有决定性影响。”“人们能同时拥有现实面与自己的观点，有个地方在法律允许范围发言非常重要。”
虽然他这样说，但目前除了出价与提出私有化架构，也没有说想怎么经营Twitter，这正是他收购感觉充满恶意的原因。Twitter采取毒药丸计划打算延迟被收购时间，但马斯克也表示还有其他计划──换句话说，由于马斯克拥有足够资金，Twitter要避免被收购能用的手段很少，甚至可能得卖给金主。
“Twitter有非凡潜力，如果能成为Twitter的拥有者，我能引出它的潜力。”这是马斯克对Twitter董事长发下的豪语。
（首图来源：Unsplash）