CNBC报道，微软（Microsoft Corp）发言人周三（7月20日）通过电子邮件表示，基于当前的经济状况，将放缓招聘新员工的步伐。发言人指出，微软将在新的会计年度持续扩张人力，更加关注资源的去向。
微软于7月12日宣布裁员比率不到1%。截至2021年6月底为止，微软员工人数达181,000人。微软旗下的LinkedIn、Xbox游戏和广告部门较容易受到景气放缓影响。
彭博社周三报道，随着经济持续转弱，微软正取消许多职位空缺，其中包括Azure云计算服务业务和资讯安全软件部门。微软表示，在可预见的未来将持续执行冻结聘用政策。
微软并且表示，不会取消已经发出的录取通知，并将针对关键职位进行例外评估。
微软6月2日以截至5月31日为止汇率出现不利波动为由，宣布下修2022会计年度第四季财报预测：营收预估区间自524.0-532.0亿美元下修至519.4-527.4亿美元，每股稀释盈余预估区间自2.28-2.35美元下修至2.24-2.32美元。
微软周三上涨1.06%、收262.27美元，盘后下跌0.73%至260.35美元。微软将于美国股市7月26日盘后公布2022会计年度第四季财报。
美国5月专业职位空缺大减
根据美国劳工部劳工统计局（BLS）7月6日公布的2022年5月“职位空缺与劳工流功率调查（简称JOLTS”，美国专业与商业服务业职位空缺大减32.5万份至200.2万份、创2021年11月以来最低，单月减额创2000年开始统计以来次高记录。
JOLTS报告显示，2022年5月最后一个营业日美国整体职位空缺（经季节性因素调整后）月减42.7万份至1,125.4万份，创2021年11月以来最低，并且创2020年4月以来最大减额，职位空缺连续第2个月呈现缩减，创2020年2-4月以来最长下滑记录。
华尔街日报周二报道，圣路易斯联邦储备银行总裁布拉德（James Bullard）7月15日表示，他非常重视国债收益率曲线倒挂背后所代表的意义，过去这项指标准确预测经济衰退，但这次是起因于美联储（FED）试图通过非常激进的升息手段来应对通胀率的大幅飙升、情况和过去不同。
艾司摩尔（ASML Holding NV）首席执行官Peter Wennink周三表示，短期内不可否认存在通胀、经济衰退疑虑，但2023年若只是出现温和经济衰退、冲击将非常有限，因为艾司摩尔掌握相当庞大的积压订单。
非营利程序推广组织code.org 7月12日发布新闻稿指出，包括微软、苹果（Apple Inc.）在内等大型科技公司的领导人和创办人联名发布公开信，呼吁州政府与教育界负责人更新每个州的K-12课程，让每所学校的每位学生都有机会学习计算机科学。
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