应对景气冲击、营收增长减缓，Google一方面缓解裁员疑虑，但首席执行官Sundar Pichai上周在内部会议上直指员工生产力不够高，督促应做事更有效率。
CNBC报道，在公布第2季财报后，Google首席执行官Pichai上周在例行性内部会议上说明，公司面临充满不确定性因素的大环境挑战。而Google现在令人担忧的是生产力，并未达到现有公司员额所应有的水准。Pichai要员工创建更目标导向、更专注在产品和客户的文化，并强调应该要想想如何减少令人分心的事物，并且提高产品优异性及生产力。
而为提升员工做事效率，Pichai宣布“简明冲刺”（Simplicity Sprint）的计划，发下员工问卷帮助公司去除不利生产力及效率的障碍。这份问卷问题其中一些问题像是：“什么能帮你更清楚、更有效率服务用户和客户？”、“公司要如何去除障碍让你更快获致成果？”、“公司增长过程要如何减少资源浪费，更务实、更目标导向？”
根据Google财报，第2季该公司虽然营收仍增长了13%，但是远逊于去年的62%。上个月Pichai对内宣布，到2023年Google将减缓增聘速度，新聘员工将会着重在工程师、技术人员等职位，做事也需要更讲求实质效果。去年纽约时报报道Google改革绩效评估流程，以便提拔人才及去除因循守旧的官僚风气。
Google员工人数目前为17万人，根据估计，去年和前年分别为15.6万及13.5万。CNBC报道，Google首席财务官Fiona Cicconi表示，虽然业界担忧Google可能会裁员，但公司“目前”没有裁减公司员额的计划。但她仍重申提升效率及专注力的重要性。