永联物流开发关系企业艾立运能宣布以估值新台币5.7亿元完成A轮募集资金，本轮引进联讯创投、新光三越百货、中兴巴士集团的指南客运及淡水客运等共同投资。
艾立运能成立于2018年，以“让运输更单纯”为品牌核心价值，通过创建数字运能平台及部署关键核心运输基础建设，打造新时代物流运输生态圈。艾立运能本次募得资金将用于部署第一里路及中间里路运输网络、拓展冷链运输、全方位优化运输体验及延揽跨领域人才。
艾立运能总经理林炫伯表示：“过去几年全渠道带动消费形态转变、大型仓储设施兴起、企业更重视物流透明度，三个不可逆的趋势导致市场对第一里路及中间里路运输的期待日益增高。然而，在现行相对破碎的运输承运市场中，多数中小型车行缺乏车辆以外的关键运输基础建设，导致需求与供给缺口扩大。艾立运能将通过软硬件集成的平台运输解决方案满足企业主的需求，并协助伙伴车行升级转型。”
艾立运能A轮募集资金引进集结来自多样领域的策略投资人，包艾立运能期望将新时代物流运输理念带入产业，结合投资人的产业经验和资源，激发更多可能性，并提供企业更精准且符合第一线人员使用习惯的解决方案，协助企业为未来扩大部署产业竞争力，共创互利前景。联讯创投总经理周德虔表示：“全渠道为台湾产业供应链带来新变局，运输成为未来企业致胜关键之一，期望借由本次的投资，携手为台湾运输业带来更多正向改变”。
受疫情影响宅经济崛起，运用科技塑造最后一里路的快速体验已为新常态，而第一里路和中间里路运输却仍有强劲需求未被满足。艾立运能锁定需求缺口，秉持设计思维并从人性化角度出发，期望通过数字运能平台及关键核心运输基础建设，从根本提供更好的资源利用率、效率和物流运输透明度，让生态圈的伙伴更能专注于发展自身专业范畴，并借由艾立运能的资源升级体验和服务，为生态圈带来正向循环。
此外，运输企业也为物流运输生态圈中相当重要的一环，缺工、司机平均年龄攀升、司机非年轻人就业选项，为产业共同面临的问题。艾立运能以司机的就职条件为优先考量，创建艾立学院增加司机专业训练（安全、健康、法律课程等）并提升福利，为司机打造专业、舒适且安全的工作环境，从问题源头解决，以期吸引更多司机加入。
面对物流新时代，艾立运能以永续经营为思考出发点，目前艾立运能的冷链车队，多数车辆的冷冻机在非行驶状态但需制冷时，能以纯电运转，明年开始每年将节约超过420吨的碳排放量，相当于1.1座大安森林公园一年之吸碳量。
艾立运能表示今年将持续拓展数字运能平台规模，包含招募超过百位司机及扩大冷链车队，并于商业开发、伙伴生态圈、产品、工程研发、自动化、平台运营、流程再造等部门开出多项职缺，广邀多样人才加入，共同携手打造新时代物流运输生态圈。