日元兑美元汇率跌至32年来新低，以美元计算的工资也急剧下降，由于日本在建筑、农业、制造业领域对外籍劳工有大量需求，现在许多外籍劳工发现汇回家乡的钱缩水，日本专家担忧，若日元持续低迷，东南亚国家薪资水平提升，日本将难以吸引外劳，许多产业将面临生产停滞的风险。
日本社会人口老化趋势存在多年，政府一直在试图解决劳动力短缺问题，包括提高女性劳动力参与和老年人延后退休等策略来弥补缺口，但远远不够，还要大量引进外籍劳工。去年日本有172万外劳，占劳动人口的2.5%，是十年前的2.5倍多，在日本工作的外籍劳工中原本最多的是中国人，但随着中国经济增长，中国人出外打工的人数减少，2020年后被越南人取代。
未来二十年，越南将是日本最大的劳动力来源国，到2040年将占所有外国工人的28%。2019年，日本也是越南工人最大的海外就业市场。其他国家如缅甸、柬埔寨、孟加拉、尼泊尔和印度人也增加，而预计来自中国和泰国的工人将减少。
在各个工人短缺的领域中，特别是建筑业。《日经》报道，未来四年内，日本大型建筑项目将继续加快投入生产，对外籍工人的需求越来越大，但是随着邻国经济增长加快以及日元贬值，在日本的外国工人发现汇钱回家时的收入大减，这些海外劳工可能会寻求其他国家。
现在以美元计算的日本平均工资比十年前等于少了四成。日本人力资源行业称，当来源国的人均国内生产总值超过7千美元时，流向日本的劳动力开始下降。此外，一旦这些国家的人均GDP超过1万美元，就会开始接收来自其他地方的工人。
除了中国出外打工的人随着国内收入提升而减少之外，现在越南走上类似中国的轨道，越南人均国内生产总值预计将在大约五年内从大约4,000美元上升到7,000美元。加上日元大幅贬值，流向日本或继续留在日本工作的越南人势必会减少。
日本钢筋承承包商协会会长意识到日元贬值的影响，表示外籍工人已占钢筋专业人员的20%，除非工资提高，否则建筑工地的工作将停滞。日本国际协助机构估计，如果日本要实现政府的经济增长目标，日本将需要674万外国工人，是现在的四倍，但坦言很难达到，因为东南亚国家也将面对自己国内的人口老化与人口下滑的问题。
国际协助机构表示，日本将需要吸引来自更多地区的工人，包括非洲，称“这是唯一一个人口预计将继续增加的大陆”。日元贬值将引发海外劳工转往他国工作的意愿，如转往澳洲等其他工资较高且讲英语的国家，日本人力资源企业称，“我们不做任何事情，外国工人就会来日本的时代很快就会结束。”
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