气候变化将成人类一大威胁，现在可持续性思维已经渗透各行各业的行为模式中，然而如何在行为之前先考虑环境并做精确拿捏，不是那么简单。微软总裁布拉德史密斯就直言，企业除非对员工进行可持续发展培训，否则成千上万的企业将无法实现应对气候变化承诺。
微软和波士顿咨询集团一项研究发现，近七成企业环境领导者是内部员工，团队成员缺乏与可持续发展相关的学位，以微软为例，现在领导可持续发展部门的主管是一名在微软工作30多年，从做客户支持、采购和其他职位晋升上去，不是本科专家。虽然微软本身已将可持续发展员工人数从过去三年的30人增加到约250人，但要实现碳减排目标，仍然是一个挑战，因为很难找到合适的员工。
布拉德史密斯表示，调查中大约3,900家誓言要减少二氧化碳排放的企业在关于碳计算等问题的指引还太过零碎。他认为企业必须迅速采取行动，开始降低排放，但最终瓶颈是技术人员的供应。
可持续发展需要同时考虑组织生存与环境，依赖环境与经济学专业。环境经济学家主要研究环境问题的经济学，例如可再生能源的使用、新水力发电厂或跨国渠道的建设以及污染控制措施。他们可以对涉及自然资源的工业活动，或拟议法规进行成本效益分析，通常使用一套先进的统计和计算机软件程序来计算，此外也能进行复杂的环境建模，基于这些分析来制定具有成本效益和可持续的政策建议，并传达给政策制定者。
这类人才必须具有强大的数学和统计学背景，大多数环境经济学家需要相关硕士或博士学位，以及一些工作经验。一项调查发现，成为一名环境经济学家可能是世界上最幸福的工作。根据美国劳工部的职业资讯网络 (O*NET)按压力水平对873个职业进行排名，发现其中一些职业属于高薪工作，且压力不会那么大。根据O*NET的数据，这份名单上压力最小、年薪超过10万美元的工作是环境经济学家，年薪中位数为105,630美元。
大多数环境经济学家在政府或专业、科学和科技服务部门工作，现在也有大型环境咨询公司需要这类人才。美国招聘网站ZipRecruiter首席经济学家分析低压力原因，主要是因为大多数环境经济学家在政府或大学工作，不如在企业工作那么竞争激烈，也不需对业绩负责，工作保障更好。此外，八成受访者表示，环境经济学家在职责范围内也有很大的自由度。
不过，职场专家也称，没有工作是完全没有压力的，但至少从事这个职业的人，知道自己正在为环境与人类做些好事，就足以让人感到满足。
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