全球科技业开始大规模裁员、人事冻结，即便第四季财报表现亮眼的苹果也如此。虽然苹果首席执行官库克于财报会议提到“持续招聘员工”，但有许多外媒表示，苹果冻结大部分职缺，甚至降低2023年预算。
库克14日接受《CBS》访问时解释，的确还在招聘员工，但并不是“每个地方”。他指处于这个时期（经济放缓），苹果招聘较慎重，但也代表苹果会继续招聘员工，但不是每个部门都有招聘。
除此之外，库克也被问到苹果员工必须回归办公室工作议题。库克认为，面对面协作是创新团队的关键；话虽如此，员工不是一周5天都待在办公室，尤其到周五办公室就像鬼城。
虽然苹果冻结大部分职缺，但人事策略与其他科技公司截然不同。Facebook母公司Meta近期就因广告收入下滑，且担忧整体经济前景，大举解雇11,000名员工。Twitter被马斯克收购后，也裁掉一半员工。Snap、Lyft、Salesforce、Shopify、Coinbase、亚马逊及Stripe等科技公司近几周也决定裁员。
但从苹果以往招聘策略看来，往往都很成功。iPhone于2007年发布后，2008年美国经济衰退期间也继续招聘员工。
（首图来源：苹果）