马斯克(Elon Musk)接管Twitter以来，硬生生的解雇三千六百人，现在面临集体诉讼，其中由女性提起的集体诉讼，指控马斯克解雇的女性人数明显多于男性，无论女性员工的才华和贡献，只要无法配合马斯克全天候全力工作，就会面临比男性更高的失业风险。
原本马斯克在收购Twitter之前，向员工保证可以继续远程工作至少一年，并承诺任何被解雇的员工可获得与收购前员工有权享受的相同福利和资遣费。但现在面临的诉讼显示马斯克违自己的承诺。除了Twitter没有按照法律要求提前通知的情况下解雇员工和合约工作者，也没有支付承诺的资遣费，后来又拒绝远程工作。其中被解雇的女性多于男性。
美国罗格斯大学(Rutgers)经济学教授Mark Killingsworth计算，总体而言57%的女性员工在2022年11月4日被解雇，男性比例为47%，马斯克声称保留更多员工担任工程相关职位，但Killingsworth估计，马斯克解雇63%工程相关职位的女性员工，而工程相关职位的男性员工被解雇率为48%。
当马斯克要求员工回到办公室全职工作，否则就自愿离职时，有家庭照顾需求的女性肯定受到的影响最大。诉讼中还提到，马斯克喜欢玩弄性别歧视笑话，媒体批评他有所谓的厌女症。
此外，残疾员工、休探亲假或病假的员工，也提起集体诉讼。一名原本在Facebook工作四年后于2021年加入Twitter的前员工表示，他因为有癌症病史，为了避免染疫选择远程工作，2021年Twitter聘用他时向他保证可以选择远程工作，但马斯克接管后他就被解雇了，理由是违反公司政策。
另外一名前员工因妻子怀孕，原本从十二月底要休假到明年五月，后来也被解雇，这名员工才刚升官，还正在为Twitter发展一项新业务。据报道，Twitter在11月4日裁员时解雇大约60%的休假员工。
除了马斯克Twitter裁员方式笨拙、不人道，而且可能违法引起争议之外，最近Twitter将总部改造成寝室在媒体上引发热议，旧金山市政府正在为Twitter没有申请住宅用途许可而进行调查。诉讼代表律师表示，这是马斯克面临的所有问题中最容易解决的一个，就是尊重员工，支付他们依法应得的报酬。
马斯克要求Twiiter员工超高强度工作的做法，欲乎愈不人道华尔街愈爱。摩根史丹利 (Morgan Stanely) 首席执行官James Gorman就称Twitter为“一家伟大的公司，马斯克是一位非凡的经营者”，还把他与乔布斯、比尔盖茨并列为过去50年来最令人关注的企业家，直言“谁不想和有这种能力的人做生意。”
(首图来源：Flickr/Daniel OberhausCC BY 2.0)