美国政府问责局本月发布报告中指出，五角大厦为了避免科技人才外流到民营企业，在2017～2021年之间每年至少支出1亿6千万美元特殊加给，但近年疫情和乌俄战争影响招募，美军仍需投入更多资源确保网络战人力。
政府问责局（Government Accountability Office, GAO）近期发布一份美军网络战人力评估调查报告，查看所有军种以及网站司令部（US Cyber Command）中负责网络作战和资讯安全的人力资源情况。
报告指出，由于近年来美军招募情形越来越艰困，以陆军来说2022年度人力招募成果比起预期数量短缺了15,000人，而网络作战相关人才更是受到其他政府机关以及民营企业的高薪挑战。
因此五角大厦近五年来每年需要增加1亿6千万美元支出，专门支付网络作战相关人才的特殊加给经费，确保美军在进行资讯安全保护、抵抗和进行网络攻击、以及认知和影响力行动时，具备足够的人力运行。
以往五角大厦在面对硅谷高科技公司开出的巨额高薪、弹性上班和员工福利方面几乎没有竞争能力，不过近年由于疫情和乌俄战争造成的经济动荡，使得许多企业开始裁员，因此五角大厦希望趁这个机会增加招募私部门外流的人才。
美国陆军网战司令部官员也指出，虽然每年需要额外支出特殊加给保留资讯人才，但比起人员跳槽后招募、训练新进人员的花费还是便宜很多，特殊加给每人大约92,000美元，并可分为六年支付，但若人员流失要招募和训练新人的话，一个岗位大约需要400,000美元，因此无论如何都要设法留住人才。
有鉴于网络作战的重要性逐渐增加，五角大厦在未来计划将增加更多预算扩展各军种网战司令部的相关人员，其中陆军已提出2023年度166亿美元的网站司令部经费，其他军种预期也会大幅增加。
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