英国金融时报11日引述三位知情现任及前员工报道，继去年11月宣布史上最大规模裁员后，Facebook母公司Meta Inc. 正评估员工绩效，3月左右还会再精简人事。三名员工表示，裁员和不确定性导致Meta士气低落。
两名知情员工表示，预算或人事不确定性导致经理无法规划工作量，使工作处于停摆状态。过去通常只需数天就能敲定的计划与决策，现在某些情况下得花约一个月才能定案，即便元宇宙、广告等优先项目也是如此。
Layoffs.fyi统计显示，2023年迄今全球有340家科技企业宣布裁员，101,807名员工遭解雇。
人力资源机构Challenger, Gray & Christmas, Inc. 2日公布，1月美国企业雇主声明裁员人数年增440%、月增136%至102,943人，创2020年9月118,804人以来最高，同时也创2009年以来同期最高。
美国科技业雇主1月声明裁员人数年增57,996%、月增158%至41,829人，创1993年开始统计以来次高，2022年11月迄今累计声明裁员110,793人。
《Staffing Industry Analysts》网站报道，ZipRecruiter首席经济学家Julia Pollak 9日接受CNBC专访时表示，79%失业科技业员工三个月内找到新工作，40%更是求职后不到一个月就找到新东家。
CNBC 10日报道，MuleSoft于2022年10~11月对美国、英国、法国、德国、荷兰、澳洲、新加坡、香港和日本1,050位首席信息官、信息技术（IT）决策者的线上问卷调查，过去12个月企业平均于每位IT员工花费1,170万美元，78%经理表示计划2023年增聘IT人才，以满足日益扩张的数字化需求。
华尔街日报6日报道，Janco Associates Inc.（顾问公司）发现，仍有超过109,000份IT职缺（包括网络安全、软件开发）找不到合适人选。
经济咨商理事会1月指出，2022年11月中旬至12月中旬受访的美国企业首席执行官认为，应对景气趋缓，当务之急就是“加速创新与数字转型”。
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