台积电董事会决议2022年第4季每股配发2.75元现金股利，维持前几季的水准。较受瞩目的是，台积电员工分红总额激增超过7成，预计发行的限制员工权利新股数量也倍数增加。法人表示，台积电在留才之余也能照顾股东。
台积电去年运营表现亮丽，营收与获利逐季创新高，第4季营收新台币6,255.3亿元，归属母公司净利2,959亿元，每股纯利润11.41元。台积电全年总营收2.26兆元，年增42.6%，归属母公司净利1.01兆元，年增70.4%，每股纯利润39.2元。
台积电董事会14日决议2022年第4季维持每股配发2.75元现金股利，除息交易日为2023年6月15日。台积电2022年总计每股配发11元现金股利，维持与2021年相同水准。
台积电去年度员工业绩奖金与酬劳14日出炉，董事会核准总金额达1,214亿400万元，年增70.4%。台积电去年底台湾员工人数增至近6.5万人，平均每人可得约186.77万元，增加49.5%。
此外，为吸引及留任高端主管及关键人才，并将其奖酬连接股东利益与ESG成果，董事会核准发行2022年限制员工权利新股共211万股，也核准发行不超过普通股624万9,000股的2023年限制员工权利新股。
台积电表示，2022年业绩增长，以及目前股价较去年同期低，是2023年限制员工权利新股发行数量增加的主因；但实际发行数量仍可能会有变化。
新光投信董事长刘坤锡说，台积电员工分红金额与限制员工权利新股增加，应是为了留人才所提供的奖励诱因，是顺应趋势与潮流。
刘坤锡认为，业绩表现还是投资人最关心的焦点，只是台积电若能在留才之余，同时适度调升股利，让股东也能分享公司运营增长的成果，应是台积电股东所期待。
台积电董事会核准召集2023年股东常会，订6月6日上午9时于新竹国宾大饭店举行，2023年限制员工权利新股案，将呈送股东会核准。
（首图来源：科技新报）