Bloomberg报道，在目前经济放缓期间，Apple的裁员压力比其他科技同业小，主要原因是Apple招聘上有更高效率。
疫情推波助澜的招聘热潮下， Apple的新员工数量少于其他大型科技公司。Bloomberg数据反映Apple每位新员工所创造的收入也远高于同行，这种谨慎做法取得理想成效。虽然Apple也有放慢个别领域的招聘，也有限制研发项目以外的支出以回应经济冷却，但并未如Amazon、Google、Meta等科技巨头大规模裁员。
盛宝银行Saxo Bank股票策略主管Peter Garnry表示， Apple比起其他科技公司有更好品质的运营管理，而其他科技公司似乎在疫情时的扩张期，错误地解读了行业的信号。
不少科技巨企承认在疫情期间过度招聘：在员工人数上Alphabet增长60%； Amazon增加近一倍，两家公司近期宣布裁员消息共约3万人。另外，远程工作平台Zoom在疫情封锁时期也受益不少，但本周刚刚宣布裁员15%。
在2020至2022， Apple仅增加20%员工，而且在疫情期间，每增加一位员工所产生的收入也远远高于前三年的水平，公司每平方英尺的销售额也是最高的。种种数据显示， Apple与其他大多数科技同业的管理方法和招募处理都有着鲜明对比。
虽然员工数量无法完全解释Apple与竞争对手间的优势，但Apple更创造出较高的业务销售额，在程度上表示出旗下员工的生产效率，及公司招聘政策带来的积极影响。
瑞士信贷集团分析师Shannon Cross表示：“Apple节俭支出的策略，取决在管理层对资金的管理以及对投资增长机会的密切关注。”
数据源:Bloomberg