过去Uber、Lyft司机的薪资比例，全掌握在叫车服务企业主手上，现在也要开始受到保障了。美国纽约市通过叫车服务司机最低薪资条例，以每小时工资26.51美元，保障Uber司机的最低工资，成为美国第一个制订类似规范的城市。
过去，Uber或Lyft的司机，就像是个私人派遣工，因为不被归为公司正式职员，没有最低工资保障，也没有劳医保等福利。当没有最低工资保障时，Uber资方成为决定劳工薪资的唯一声音，也造成过去Uber司机上街抗议的现象。
根据纽约市出租车委员会（The New York City Taxi and Limousine Commission）估计，叫车服务公司的司机每小时的净收入约为11.9美元，比城市规定的13美元工资还要低。
通过规定基本工资，这些叫车服务司机的薪资福利，可以受到一定的保障，不会在不透明制度下，完全受到资方的摆布。除了纽约市之外，其他如西雅图市议会，也正在考虑制定相关法律规范。
对此，叫车服务Uber与Lyft在答应合法之下，却也针对这样的法规提出了一些负面评价。
Uber表示，会支持纽约市的Uber司机获得足以维生的薪资，但是，这个新法规可能会造成搭乘用户吸取不必要的价格上调，可能进而损害到Uber在市场上的竞争地位。
美国第二大叫车服务Lyft则表示，这条新法规可能会削弱市场竞争，导致部分不受规范的公司支付司机更低的薪水，或是司机会因为工资问题，不想把旅程开出纽约市区范围。
纽约市保障Uber与Lyft同类叫车服务司机的工资法规，将在30天内生效。