说她是WPP集团董事长,可能还让人会意不过来,但提及她是广告女王的身份时,应该没有人不会联想到庄淑芬Shenan。身着利索的裤装,个子不高的她足凳一双素雅白净的高跟鞋,站在一场以“拥抱数字女力飙高你说了算”为主题的论坛舞台上,一开场她就铿锵有力地说:“没有哪一个时代,比现在更适合高举女力是一门显学!”

WPP集团董事长庄淑芬说:“再没有哪一个时代比现在高举女力是一门显学!”
隐形的歧视,女性AI识别结果较男性差
根据跨国传播集团WPP所公布的一份《台湾女性数字生活洞察报告》指出,科技的运用确实是促使女力在各领域展现不容忽视影响力的原因,但水能载舟、也能覆舟,PTT的厌女言论、网络霸凌甚至是AI演算背后的偏见隐忧,也都是科技所带来的负面影响,将可能冲击女性在数字时代下所扮演的角色。
你有想过即将在2020年达到全球超过500亿台的物联网设备,跟你对话的Alexa或Siri能识别你是男生还是女生吗?研究显示语音助理在识别女性声音指令时,较男性声音容易需要重复几次才能成功。这微小的细节或许看来微不足道,但凸显的是在科技的世界里,往往都是以男性视角为出发。

奥美集团策略规划总监许愈珮在现场,以各种AI人工智能所隐藏的性别歧视,为女性在数字时代下的“弱势”进行说明。
麻省理工学院(MIT)的研究人员Joy Buolamwini曾提出观察,她发现就算是知名科技企业所开发的脸部识别软件,也有对于深色肤色人种、甚至是深肤色女性的识别有更高的错误率,相较于浅肤色男性的出错率不到1%,深肤色女性错误率却高达34.7%。
活动现场,奥美集团策略规划总监许愈珮表示,亚马逊(Amazon)通过人脸识别过滤履历的时候,女性跟少数种族的面试者很容易在第一关被刷掉。
她现场也示范一张AI脸部识别的发展程度,一张有着美国现任与前任总统、第一夫人的照片中,AI将奥巴马认为是修女、将蜜雪儿认为是一位非吸烟者,但对于川普却识别出是一位安全顾问、梅兰尼亚认为是修道院长。许愈珮进一步解释,在AI深度学习的大数据里,或许白人男性的数据多于其他种族、其他性别的数据,造成AI判读有程度上的误差,才会有上面这样的结果出现。

AI进行脸部识别,一张有着美国现任与前任总统、第一夫人的照片。
女力的话题不仅是当今趋势,更因为女性一直以来都被视为是相对弱势的群体,因此在加速数字化的时代下更是刻不容缓。科技虽然能带给女性另一种抒发渠道,却也能将线下的父系霸权带入新科技里面,产生对女性用户的数字偏见。
反转男性为主,好莱坞4成电影以女性为主角
以大众最常从事的休闲娱乐:“电影”来看,许愈珮提出一份国外研究的数据指出,在2018年上映的好莱坞电影里,排名前百大里面已经有高达40部是不再以男性为主角、而是将镜头放在女性身上,这是近12年来的新高、更是首度站上4字头的数量。
作为女权主义的凯特布兰琪曾说过,过去要拍一部女性为主角的电影是遥不可及的梦想,而现在却是再正常不过的事情。
不只好莱坞讨论女力,电影监制李烈也提及台湾电影圈对待女性工作人员的环境。她表示看过全世界这么多电影圈,台湾电影圈是对女性最不歧视的地方,只要你能力够、各个层面的环节都能看见女性工作人员的身影。她说台湾电影圈看的是你的能力而不是你的性别。

电影监制李烈赞许台湾电影圈,是一个对女性工作者相对尊重的环境。
对于这样的情况,许愈珮与另一位研究者模范市场研究顾问首席执行官Yvonne都将性别歧视的问题症结点指向“对话”的不对等。
鼓励女性投身科技领域
她们认为现今网络确实提供一个很大的空间,尤其是让每个人、甚至是女性可以有机会去表达自己的机会,正因如此,网络上也不时充斥着厌女的舆论。许愈珮补充,这次的报告里面发现女性其实很在乎自己在网络上是否会被攻击,他认为这需要靠长时间的对话,才有可能化解其中的偏见与误会,尤其最近她也观察到网络世界同温层过厚的关系,导致非同温层的人要对话显得困难且不够理性。

模范市场研究顾问首席执行官Yvonne表示,这次的研究也点出女性其实是很在乎自己在网络上是否会被攻击。
庄淑芬则点出,不管是在过去没有网络的时代,还是现今科技发达的当下,这种对于女性的歧视与偏见将会持续存在。对女性而言最重要的就是找到一个学习典范(Role Model),而她个人心中的典范就是伊莉莎白一世,欣赏女王抵抗政治婚姻的勇气。
所以她也说,女性在网络上通过#MeToo这个标签披露自己的不幸,其实是一个很勇敢的举动,但不需过度把焦点放在女性受害者将永远粘贴负面标签的事,勇敢站出来其实就是其他受害女性的“典范”。因此应该把眼光放远,该如何通过科技的力量运用在有正面影响力的事情上。
庄淑芬甚至还把饼做大,要现代女性多拥抱新技术、新科技,唯有女性在数字科技的时代抢下话语权,投身参与科技的发展,才能有更多的影响力反转虚拟世界的性别歧视。