说她是WPP集团董事长，可能还让人会意不过来，但提及她是广告女王的身份时，应该没有人不会联想到庄淑芬Shenan。身着利索的裤装，个子不高的她足凳一双素雅白净的高跟鞋，站在一场以“拥抱数字女力飙高你说了算”为主题的论坛舞台上，一开场她就铿锵有力地说：“没有哪一个时代，比现在更适合高举女力是一门显学！”
WPP集团董事长庄淑芬说：“再没有哪一个时代比现在高举女力是一门显学！”
隐形的歧视，女性AI识别结果较男性差
根据跨国传播集团WPP所公布的一份《台湾女性数字生活洞察报告》指出，科技的运用确实是促使女力在各领域展现不容忽视影响力的原因，但水能载舟、也能覆舟，PTT的厌女言论、网络霸凌甚至是AI演算背后的偏见隐忧，也都是科技所带来的负面影响，将可能冲击女性在数字时代下所扮演的角色。
你有想过即将在2020年达到全球超过500亿台的物联网设备，跟你对话的Alexa或Siri能识别你是男生还是女生吗？研究显示语音助理在识别女性声音指令时，较男性声音容易需要重复几次才能成功。这微小的细节或许看来微不足道，但凸显的是在科技的世界里，往往都是以男性视角为出发。
奥美集团策略规划总监许愈珮在现场，以各种AI人工智能所隐藏的性别歧视，为女性在数字时代下的“弱势”进行说明。
麻省理工学院（MIT）的研究人员Joy Buolamwini曾提出观察，她发现就算是知名科技企业所开发的脸部识别软件，也有对于深色肤色人种、甚至是深肤色女性的识别有更高的错误率，相较于浅肤色男性的出错率不到1%，深肤色女性错误率却高达34.7%。
活动现场，奥美集团策略规划总监许愈珮表示，亚马逊（Amazon）通过人脸识别过滤履历的时候，女性跟少数种族的面试者很容易在第一关被刷掉。
她现场也示范一张AI脸部识别的发展程度，一张有着美国现任与前任总统、第一夫人的照片中，AI将奥巴马认为是修女、将蜜雪儿认为是一位非吸烟者，但对于川普却识别出是一位安全顾问、梅兰尼亚认为是修道院长。许愈珮进一步解释，在AI深度学习的大数据里，或许白人男性的数据多于其他种族、其他性别的数据，造成AI判读有程度上的误差，才会有上面这样的结果出现。
AI进行脸部识别，一张有着美国现任与前任总统、第一夫人的照片。
女力的话题不仅是当今趋势，更因为女性一直以来都被视为是相对弱势的群体，因此在加速数字化的时代下更是刻不容缓。科技虽然能带给女性另一种抒发渠道，却也能将线下的父系霸权带入新科技里面，产生对女性用户的数字偏见。
反转男性为主，好莱坞4成电影以女性为主角
以大众最常从事的休闲娱乐：“电影”来看，许愈珮提出一份国外研究的数据指出，在2018年上映的好莱坞电影里，排名前百大里面已经有高达40部是不再以男性为主角、而是将镜头放在女性身上，这是近12年来的新高、更是首度站上4字头的数量。
作为女权主义的凯特布兰琪曾说过，过去要拍一部女性为主角的电影是遥不可及的梦想，而现在却是再正常不过的事情。
不只好莱坞讨论女力，电影监制李烈也提及台湾电影圈对待女性工作人员的环境。她表示看过全世界这么多电影圈，台湾电影圈是对女性最不歧视的地方，只要你能力够、各个层面的环节都能看见女性工作人员的身影。她说台湾电影圈看的是你的能力而不是你的性别。
电影监制李烈赞许台湾电影圈，是一个对女性工作者相对尊重的环境。
对于这样的情况，许愈珮与另一位研究者模范市场研究顾问首席执行官Yvonne都将性别歧视的问题症结点指向“对话”的不对等。
鼓励女性投身科技领域
她们认为现今网络确实提供一个很大的空间，尤其是让每个人、甚至是女性可以有机会去表达自己的机会，正因如此，网络上也不时充斥着厌女的舆论。许愈珮补充，这次的报告里面发现女性其实很在乎自己在网络上是否会被攻击，他认为这需要靠长时间的对话，才有可能化解其中的偏见与误会，尤其最近她也观察到网络世界同温层过厚的关系，导致非同温层的人要对话显得困难且不够理性。
模范市场研究顾问首席执行官Yvonne表示，这次的研究也点出女性其实是很在乎自己在网络上是否会被攻击。
庄淑芬则点出，不管是在过去没有网络的时代，还是现今科技发达的当下，这种对于女性的歧视与偏见将会持续存在。对女性而言最重要的就是找到一个学习典范（Role Model），而她个人心中的典范就是伊莉莎白一世，欣赏女王抵抗政治婚姻的勇气。
所以她也说，女性在网络上通过#MeToo这个标签披露自己的不幸，其实是一个很勇敢的举动，但不需过度把焦点放在女性受害者将永远粘贴负面标签的事，勇敢站出来其实就是其他受害女性的“典范”。因此应该把眼光放远，该如何通过科技的力量运用在有正面影响力的事情上。
庄淑芬甚至还把饼做大，要现代女性多拥抱新技术、新科技，唯有女性在数字科技的时代抢下话语权，投身参与科技的发展，才能有更多的影响力反转虚拟世界的性别歧视。