将满65岁的比尔盖茨（Bill Gates），堪称是许多企业家心中最优秀的领袖典范，自1975年创立微软（Microsoft）公司后，Microsoft Windows操作系统和Microsoft Office办公室应用软件近乎改变了全世界人们的生活。随着业务不断拓展和增长，他前瞻性的创新思维、对成功不遗余力的努力，值得你我效法。
如今，比尔盖茨不仅对未来有非常多前瞻想法和构思，对公益不遗余力付出，更塑造他令人景仰的典范。他分享过成功的7种方法，也许你可从中嗅出一些端倪，一名成功人士背后，付出的种种努力和坚持。
1、早一点开始学习
“我不知道生活是否有捷径，但肯定有先机。”
比尔盖茨初次接触到计算机时，大约是在他13岁时，儿时的他就对计算机的概念与想法痴痴着迷，更对那复杂的程序代码充满兴趣。他曾说，如果你在增长的某个阶段率先尝试了一些事情，不仅比他人会更有机会成功，也不太会放弃。
因此，如果你已确立自己的梦想，那么就应该尽可能尽早规划、实践，这样生活会更有目标，也有方向可以努力。他写的第一个程序，就是井字游戏。
2、大胆冒险
比尔盖茨说，大多数人未能成功，主要都是因为不敢挑战导致束手无策，像是年轻的茫然或惶恐，但比尔盖茨可没在怕。
好比说早期，比尔盖茨最初在学校探索程序写法时，曾经因学校资源有限而没办法尽情使用计算机，为此他和保罗艾伦（Paul Allen）利用程序漏洞，获取更多投机空间，更借此发现原来很多人都忽略的系统纰漏。
3、重视自己的工作
早在20岁以前，比尔盖茨就在帮其他公司撰写程序代码，甚至自己使用程序计算道路交通运输量。
但当时，写程序的技术并不受任何重视，且大多数业余程序设计师都会提供程序来源，供他人免费使用；为此，比尔盖茨还写了一封公开信，呼吁用户付费，推广理念，渐渐让写程序成为无可取代的专业。
4、学习比学校更重要
在职场，主管初次认识一个人的基准，大多是以学历为评断对方的根基，这无可厚非，也是大部分选才时关键的刻板印象。但比尔盖茨强调，经历才是证明一个人能耐杰出与否的标准，因此他过去用人时，经验是他考量的主要比重。
他强调，真正的学习未必要在学校吸收，如果发觉校园传授的远不及自己想探索的完备，离开也未尝不是好选择。因此比尔盖茨大三那年就离开哈佛，全心朝自己的业务努力。
5、该负责时就要负责
早年比尔盖茨对员工的苛刻非常有名，他与当代的史蒂芬乔布斯（Steve Jobs）相同，都大肆批评会议时持反对意见的员工，有时还十分伤人。
然而纵使如此，他能承担所有责任，面对自己所做的每个决定，担下全部后果，因此公司成立初期，他会了解所有业务，更亲自编码、重写各式程序，只为了达到他心中的理想成果。
6、当个预测未来的人
比尔盖茨很能嗅出趋势变化，而后在各种契机下发挥影响力，像是1999年时，他就预言便携式设备、线上支付、家庭监控设备、社群媒体、商业社群软件等未来，如今已都实现。
今年，他还做了未来预测，包含更灵巧的机器人、新一波核能、预测早产儿技术、癌症疫苗出现、二氧化碳吸收器等前瞻想法。能洞烛先机才能预期未来。
7、承担更大的责任
“真正的成功人士，会选择他们值得付出时间的努力。”
“热情是一件事成功与否的重要契机，也是推动自我增长的动力、积极进取的能量，你需要致力你热爱的事物，并对你所做的事充满热情。”
比尔盖茨说，也许这个世界的成功人士看起来轻而易举，那是因为他们绝对喜欢自己正在做的事。如果你发现压力太大且太辛苦，其实是对自己的工作缺乏热忱。