由于高层性骚扰问题处理不当及为了重返中国市场与中国政府妥协等事件，Google和员工之间的关系日渐恶化，如今甚至传出Google找上打压工会的顾问公司协助。
根据美国媒体《纽约时报》（The New York Times）的报道，Google正在寻求外部顾问的协助，试图找出解决员工持续动荡不安和抗议不断的方式。Google找来了位于密西根州的IRI Consultants，《纽约时报》报道这家顾问公司具有反工会的前科，曾经帮助医院阻挠工会。
这件事代表Google管理阶层和劳工之间的关系并没有好转，维持相当紧张的局势，而高层很可能不打算好好回应员工诉求而采取高压手段。管理阶层包括与美国国防部签订人工智能合约、打算进入中国市场，以及对于高层遭指控性侵害的忽视态度，种种事件都让劳工对管理阶层越来越不满。Google过去就被指责持续试图打压劳工组织，在10月时才被报道打算取消苏黎世讨论工会的员工会议，但员工还是照常举行。
最近高层与部分员工之间的关系更是恶化，Google在11月公司传统的全体员工大会（TGIF）从每周一次改为每月一次，缩减了与员工沟通的重要渠道。Google首席执行官Sundar Pichai表示，会议频率改动是因为内部会议的内容被泄漏。
Google员工表示，公司要求员工在计算机上安装新的行程表工具，这个软件是Chrome浏览器的扩展，用来标记超过100个与会者或超过10个会议室的会议。Google员工指控公司是想借此监控积极从事组织运动的劳工，但Google表示只是想减少多余的行程表垃圾信件。
《纽约时报》报道指出，Google员工从行程表上发现公司已经和IRI Consultants开会长达好几个月的时间，Google则表示IRI Consultants与公司推动新的行程表工具无关。“我们找了许多外部团体来提供我们各种项目上的意见，有特定团体与最近的行程表工具或任何内部政策有关的说法，绝对都是假的。”Google发言人说。
（首图来源：Google Walkout For Real Change）