过去Google以良好的福利和开放的企业文化成为许多人向往的公司，但如今这个科技巨头却与员工的关系极度紧张。两名Google员工“被休假”引起了其他员工不满，发起集会声援并向公司抗议。
根据美国媒体《彭博社》（Bloomberg）报道，两名Google员工被指称掌握了工作范围以外的信息而被迫休假，还有另一名员工因为向媒体透露消息而被解雇。这两名“被休假”的员工在公司内部积极参与劳工活动，其他员工指控公司是为了报复才会逼他们休假，但Google坚持是因为这两名员工在接触公司信息方面违反了长期政策。
Google的劳工组织者发起抗议活动声援两位员工，并指出要员工休假相当于“以暴力恐吓企图使劳工沉默”，并在声明中要求Google让这些劳工立刻重新回来工作。这场抗议活动将在Google的旧金山办公室外举行，包括受害的两名员工Rebecca Rivers和Laurence Berland以及其他劳工组织者都会上台发言。
这起事件只是Google劳资关系恶化的最新进展而已，双方从高层性骚扰事件、中国版搜索引擎Dragonfly计划，到2018年演变成大规模罢工，早已有过多次冲突。虽然劳工成功迫使Dragonfly计划停摆，也让公司宣布调整应对性骚扰处理办法，但高层还是持续打压劳工运动。先是组织罢工的员工遭到秋后算帐，最后导致该员工离职。11月公司将传统的全体员工大会（TGIF）从每周一次改为每月一次，缩减员工的沟通渠道，甚至找来有阻挠工会前科的外部顾问公司。
“没有劳工、用户、创作者和我们的社群，Google每年不会赚到超过200亿美元的利润。”劳工组织者在宣布集会的声明中写道。“对Rebecca Rivers和Laurence Berland的攻击就是对所有关心科技透明度和责任的人的攻击。”
（首图来源：Google Walkout For Real Change）