乐观，是美国──或者说硅谷创业家们──最大的特征，他们深信处处有商机，一款在自家车库鼓捣的发明，就可能改变整个世界。然而面对前途未卜的2020年，这些美国创业家的心态却略显矛盾。
2019年即将结束，美国创投First Round Capital连续第5年发布创业生态报告，访问了950位创业家与员工，对创业公司的当前状态进行披露，分并享对过去一年，以及未来一年的看法。
其中36%受访企业位于旧金山湾区，20.7%位在纽约，其余大多散落美国东西两岸及中北部等地。
高达1/3的创业家认为，科技企业的泡沫即将破灭。
First Round Capital
今年度的报告中，超过9成（92.1%）创业家认为现在是闯荡的好时机，却有高达3分之1（32.1%）的人认为，科技企业的泡沫即将破灭，并有过6成（64.8%）相信，明年募集资金会越来越艰难；且近7成（68.6%）创业家对创办人掌握公司的自主权感到悲观，认为明年权力会更多掌握在投资者手中。
LinkedIn前阵子公布的新兴工作趋势中，曾提到去年一度成为焦点的区块链工程师，今年却从榜单上销声匿迹。而创业家的看法也与LinkedIn的观察不谋而合，高达56.2%的人指出，加密货币是炒作最严重的创业公司趋势。
过半创业公司企业家认为，加密货币是炒作最严重的领域。
First Round Capital近半数创办人超过40岁，创业不是年轻人专利
2018年，由MIT史隆管理学院等顶尖商院学者共同发布的一份研究指出，45岁，是成功创业家的平均年龄。这份调查涵盖全美2007年至2014年270万名创企业，即便抛开成功这个必要条件，平均年龄也为42岁。
而在太平洋的另一岸，今年11月《数字时代》发布的2019年创业大调查也显示，台湾创业家的创业年龄约落在38岁，并有近4成创业家年龄超过41岁。
而本次调查也呼应这样的现象，近5成（49%）创办人年龄超过40岁。中年人往往有着更高丰富的职场经验，上述的MIT报告中，也提到若你对两位企业家除了年龄外一无所知，那么押注年龄较大的那一方成功率更高。
当创办人年龄超过36岁，便有相当高的比例遭遇年龄歧视。
但也正如知名加速器Y Combinator共同创办人保罗．格拉汉（Paul Graham）所说，“当创业家年龄超过32岁，投资人会感到迟疑。”年龄歧视也是创企业们遭遇的问题，36至50岁之间，是最容易遭遇歧视的年纪。
创业公司界男女比例悬殊，7成女性创办人遇性别歧视
然而比起年龄，“性别差距”或许是创业公司界更近在眼前的一道难题。调查的创业公司中，超过8成创办人是男性，这个结果也与创业大调查呈现的台湾创业公司领域相仿。
创业界仍以男性为主导，超过半数企业的创始团队全为男性。
并且有51%企业的创始团队均为男性，只有21%声称他们“性别均衡”；48.7%公司的董事会成员全是男性。虽然8成（78.6%）创业公司认为需要增进企业的多样性与包容性，但绝大多数（55.6%）都还拿不出具体做法。
性别歧视不仅影响员工获得职位、薪酬待遇，也同样令女性创办人感到受挫，多达70%女性创办人认为，她们的性别影响了企业的募集资金能力。
B2B业务最流行，扩张规模比盈利更重要
综观First Round Capital的调查，多数（43.3%）创业公司成立至今约3至5年，并有33 %企业始完成种子轮募集资金，仍处于刚刚起步的阶段，约半成创业公司（48.2%）认为，公司距离盈利尚待1至3年时间。
大部分创业公司才刚完成种子轮融资，仍处于非常初步的阶段。
B2B业务（Enterprise）是实际最多创业公司参与的领域，约有35.3%属于此类，其次则是面向消费者（16.3%）及金融科技（10.3%）领域。另外，这些创业公司企业家们认为，农业科技（30%）是目前潜力最被外界低估的领域。
B2B业务是目前最多创业公司涉足的领域。
同时多数（67.3%）创办人认为，比起争取获利，业务增长才是企业的首要任务，并有近8成（79.4%）相信创建用户社群的“护城河”，对于企业的成败至关重要。