台积电于2月11日召开董事会，除核准发配2019年第四季的每股现金股利2.5元外，也同时核准了2019年员工奖金与现金酬劳共计约463亿3150万元，其中员工现金奖金已于每季季后发布、而现金酬劳则将于今年7月发布。
以目前台积电4.5万员工来算，平均每位员工将能分到约102.9万的分红，几乎是超越一般上班族的年薪，难怪今日在嘉义市体育馆举办的技术员招募会，活动前就已经在当地引起不小骚动。
久违7年再发公司债，用于产能扩展及污染防治
此外，台积电也决定自2013年发行公司债后，久违7年再度将于募集无担保公司债，资金额度不超过600亿元（约20亿美元），主要用于支应产能扩展及污染防治相关支出。
台积电表示，公司债发行细节还在讨论，将于近日公告并采分次发行方式执行；同时台积电也强调，这600亿台币的公司债主要是协助台积电在现金的运用上更有弹性，其中规划的产能扩展依旧维持第四季说明会上的150-160亿美金的资本支出、并无因此而有增加。
先进制程依旧是台积电的主力项目，董事会决议发行的600亿公司债以及核准的2009亿资本预算，都有部署厂房跟先进制程研发的规划。
就目前台积电先进制程的布局，包括5纳米将于今年上半年进行试产、预计于下半年进入量产，且根据台积电说法届时的产能拉升会相当迅速；至于6纳米则将于今年上半年进入风险试产、预计年底可进入量产，而更为先进的3纳米目前研发进度顺利，台积电也核准资本预算约67亿4210万美元。
主要执行包括厂房兴建及厂务设施工程、构建及升级先进制程产能、构建特殊制程产能、构建先进封装产能以及第二季研发资本预算与经常性资本预算。
提名台达电董事长海英俊为独立董事
董事会除决议上述的支出外，也在会中同意提名现任台达电子董事长海英俊先生为独立董事候选人，将于今年6月9号股东会上进行投票。台积电表示，目前独立董事成员共计5位，包括宏碁集团创办人施振荣先生都是独立董事成员，不仅有经过严谨的遴选程序而诞生，更依赖这些独立董事多样的背景跟以往能力，能提供台积电更不同的谋划策略。
海英俊因为其背景跟经验丰富，不仅被提名为台积电独立董事的候选人，也被任命为台积公司薪酬委员会委员。
除作为台积电独立董事候选人，海英俊也被任命为台积公司薪酬委员会委员。薪酬委员会主要是协助董事会执行与评估台积电整体薪资与福利政策，以及董事及经理人之报酬
海英俊过去曾任通用资融（GE Capital）台湾地区总经理，也曾在全球多家知名国际金融机构如JP Morgan、Citibank等担任要职，在1999年时加入台达电子，并在2004年担任副董事长暨首席执行官、2012年6月获选为台达电子董事长，在规划组织架构、推动并落实策略性创新业务发展以及强化公司治理等方面都有着墨。更是第一位曾2度获得CNBC亚洲商业领袖荣誉的台湾企业领袖。
新冠病毒冲击产业，5G还能带领台积往前冲吗？
年初的说明会上对于新冠病毒尚无意识，台积电当时仍认为5G、HPC是今年带动台积的增长双动能，但如今是否还是则有待后续疫情的发展跟台积的作为。
近期武汉肺炎（新型冠状病毒）冲击全球产业，台积电也无法幸免。虽然在开工后股价重挫、一度来到每股316.5元，不过凭着先进制程的坚强实力依旧在近日回到每股331.5元，跟年前封关的333元相去不远。而随着中国2月10日陆续开工，台积电的南京厂也如期复工，新冠病毒对台积电的影响，可能还要看是否冲击到今年拉升台积电主要增长动能的5G跟HPC（高性能计算平台）等市场，以及疫情若无法控制住，台积电要如何因应市场需求变化，或许2020第一季说明会就能有比较明朗的看法。