在硅谷房价持续飙涨情况下，越来越多科技公司倾向将办公室搬离，或是规划借由网络远程办公运行模式，甚至有更多创业公司团队从创立初期就没有固定办公室，所有员工都是借由网络线上协同作业，不仅避免办公环境构建损耗公司运营成本，同时也能消除特定员工在总部办公室工作所产生“优越感”，让每一个员工获得待遇能更贴近平等。
虽然并非所有产业都适用上述情况，但越来越多借由网络平台运营的科技企业倾向取消以办公室聚集员工的工作模式，而是希望鼓励员工可以通过在家工作，或是选择让自己轻松办公地点，通过网络连接方式协同作业。
分散员工换取更高运营成本效益
目前将总部办公室设立在旧金山市区的Twitter，首席执行官Jack Dorsey在稍早说明财报内容时，便透露希望让员工团队能以更分散形式运行，并且以此提高整体工作执行效率。
Jack Dorsey的说法，主要基于旧金山市区现行房价高昂，连带也让周边地段房价居高不下，而往南的硅谷地区房价更是因为越来越多科技企业进驻而飙高，不仅让员工面临住房成本与平常花费压力，必须花费长时间通勤等情况也造成不少问题。
因此在Twttier的看法里，通过固定办公地点聚集员工一同工作的运行模式，其实早已无法带来更大效益，甚至也会造成公司运营必须花费更多成本，同时也可能因为邻近地区花费、居住及交通问题影响员工招募，因此选择在其他地区招募员工，或是鼓励更多员工在家工作，或许将会成为接下来更多硅谷地区科技企业采取方式。
WordPress创办人选择取消租赁办公室
另一个例子，则是创立Wordpress的Matt Mullenweg所成立公司Automattic，这间目前市值约达30亿美元，并且收购Tumblr的15年公司，最早只有Matt Mullenweg自己一人，目前则是累计超过1,100名员工，并且遍布全球75个国家地区。