JANDI前台湾区负责人曹凯闵，短短一年就从实习生升为台湾区负责人；当时JANDI台湾区只有曹凯闵一个人，他就担上开发、营销、运营等事务，让台湾区的业务走上轨道；但他却选择在业务上轨道的时候转岗。以下，是曹凯闵的职业生涯故事。
从SaaS产业、17直播，最后到人资系统公司MAYO，看似完全没关联的职业生涯路线，其实是JANDI前台湾区负责人曹凯闵的职业生涯发展历程。
“选择越不一样的路，越能走出不一样的人生”是他对自己的职业生涯注解，也是因这样的信念，让他当时从台大MBA毕业后，只花一年多的时间，就从实习生摇身一变成JANDI台湾区负责人。
与众不同的职业生涯发展路线与破格成为CEO的能力，让许多人都不禁好奇他在职业生涯的每一步选择，背后的思考逻辑与心态。这次麦可故事贸易公司特别邀请到曹凯闵，与我们独家分享他职业生涯背后每一步的决定，期盼能帮助每个在职业生涯想走不一样路的你。
CEO的职业生涯选择，和你想得不一样
只花一年多的时间，就从外商公司的实习生变成台湾区负责人，是曹凯闵的第一个职业生涯里程碑，也是多数媒体对他下的标题。但媒体没说的背后，是他虽当上台湾区负责人，但公司却只剩他一人。
当时，他靠自己一个人独撑台湾市场，并在2年内让JANDI全球累计超过10万团队使用。但就在公司稳定增长时，有一天我在FB突然看到凯闵更改自己的工作职位，从JANDI负责人变成17直播的产品经理。
他的这一步棋震惊了身旁的所有人，但更出乎大家意料的是，半年后他选择加入了人资系统公司MAYO，除了是看好台湾云计算人资系统的未来性，更是赌上他的下一阶段人生。
这次凯闵也很不藏私跟大家分享他职业生涯的每一步选择，让我们能一窥CEO的思维，与参与他下一段职业生涯的起飞。
很快当上CEO又如何？公司曾经只剩我一人
“一个选择是飞去韩国总部工作，另一个则是留在台湾，但运营风险自行承担”这是2016年当时公司只剩我一人，而公司总部CEO给我的两条路。凯闵回忆当年的情况。
多数人应该都会选择飞去韩国总部工作，可以拥有丰富的资源、强大的团队、完整的学习，但凯闵则选在留在台湾。
“当时团队解散，不是因为大家能力不足，只是因为团队内部缺乏有效沟通，且对未来没有一定的共识。但我还是很看好这产业的发展性，如果现在就离开，我就看不到公司未来爆发性的增长，也无法将我想做的事都尝试过一轮。”凯闵如此跟我回答选择他留在台湾的理由。
当上台湾区负责人时的凯闵，才刚从台大MBA毕业不到2年，但他的选择就开始与多数同学不一样，而他冒险犯难的精神、对未来的看法，更是远远超过同侪对他的想象。
从JANDI到17直播：不甘停滞于安稳，他在公司稳定增长时选择离开
JANDI两年十万使用团队、企业理想即时通信软件、累计融资金额高达1,100万美元、高达35%的付费转换、即将集结台湾云计算应用服务公司（SaaS产业）共组联盟…. 等，这都是当时凯闵从团队只剩他一人，经过两年多的蜕变所累计下的成绩。
看似终于苦尽甘来，台湾团队人数也逐渐壮大。一切都上轨道，即将迎接属于创业公司最甜蜜的增长期，但这时凯闵却选择离开，跳到下一个新的领域、全新的挑战。
还没尝试过商业开发、营销、运营、客服四大领域，是凯闵当年公司只剩他一人，而令他想留下来的原因。2年多过去，凯闵也通过自学、参与线上线下社群，逐渐摸熟这四大领域的Know-how，并开始将经验传承给员工，并将各任务下放给所有人。
但这时凯闵也开始意识到自己似乎进到了舒适圈，而这陌生的舒适感甚至让他有点害怕与不舒服，并促使他重新思考，自己的职业生涯是否已经到了巅峰，或是还有第二增长的曲线空间。
因此他决定打开一个新的，但却也不是完全陌生挑战，从B2B SaaS产业转换到B2C的直播产业，而企业规模虽比JANDI大上几倍，但公司文化依旧保持创业公司弹性特色的17直播。唯一最不一样的是，他将尝试产品的开发与管理超过10人以上的团队，这都是他过去不熟悉，却也是他想挑战的领域。
从17直播到MAYO：在完整团队中，我重新看见自己的长处与不完美
在17直播产品经理的工作中，令凯闵重新认识自己，也是他职业生涯转换中的重要增长。在过去单打独斗的时光，身旁没有人比较，唯一能比较的只有自己是否又比昨天更进步、客户对产品的满意度是否又提升。
但进到17直播后，开始拥有一个完整团队的战力，在商业开发、营销、运营、客服四大领域都有比他更专业的人，但在这过程中让他更学会如何团队合作，并利用产品经理的角色，汇集整理大家的力量，打造最好的产品。
重新认识自己的过程中，凯闵也再次发现自己的热忱与擅长所在：商业开发与客户洞察。并决定利用以往他在JANDI的经验，在他擅长的领域重新大展身手。
如果说人才是公司最重要的资产、领先同业的关键指标，那为何多数公司都不注重人资部门，甚至是投资人资系统呢？
如果说转岗的决定，攸关人生的重大抉择，那么我想我并非选择一个人资方案，而是选择我对人资的美好想象，以及我的未来。
送给每个在职业生涯上正在迷惘的你：你的每段经历都有它独特的价值
“很多人都说我累计全方面的能力：商业开发、营销、运营、客服，甚至现在连产品开能的能力都具备了，未来应该很适合创业，但其实我很不敢打开一个全新的项目，甚至是创业。但我职业生涯的每一次转换，都是来自过去每一次竭尽付出的努力与一次次方向的调整和尝试，而这些经历最后也带我到MAYO这家公司”
从SaaS产业、17直播，最后到人资系统公司MAYO，别人虽看不出凯闵的职业生涯决定，甚至是彼此的关联，但在这次采访凯闵的过程中，却让我看见每段经历它的独特价值与关联，也深信这些经验能将凯闵再带向下一个职业生涯高峰。
“选择越不一样的路，越能走出不一样的人生”是凯闵的职业生涯注解，也是他与别人差异化成功的关键因素。而下一篇前JANDI台湾区负责人曹凯闵更将与大家分享，重新人一路到职场人士，可以如何靠参与线下社群与有效的时间管理，来跳脱一般思维，成就更高的视野，完成不一样的人生。
所以，你想好你的职业生涯下一步了吗？