由于疫情的关系，许多企业都暂时切换到远程工作模式，脸书、Google及微软也宣布允许员工在家工作直至今年底。脸书创办人暨首席执行官扎克伯格（Mark Zuckerberg）本周进一步表示，在未来的5到10年间，可让50%员工在远程工作。
扎克伯格说，远程工作有许多优点，像是得以取得大城市以外的科技人才，也可平衡全美或全球的经济机会，或是因减少通勤而改善环境，以及推动各种脸书技术的进步，像是即时通讯程序、视频聊天、Workplace、Portal与增强现实等。
根据脸书统计，那些在家工作的员工中，有超过一半表示他们的生产力跟在公司一样，有40%对全面执行远程工作有兴趣。而那些想要全面远程工作的员工中，有高达75%是因为想搬到其它城市。
只是，远程工作并非毫无缺点，除了工作与生活会变得更难区隔之外，扎克伯格也担心这会削弱员工之间的社交连接，可能降低创造力，各种悬而未决的问题都尚待日后克服。
扎克伯格指出，脸书朝向远程工作的第一步将聚焦于远程招聘，他们准备招聘距既有工程办公室4小时车程范围内的有经验的工程师，包括费城、匹兹堡、波特兰与圣地亚哥，同时也会在亚特兰大、达拉斯与丹佛设立新的办公室。他说，美国过去几十年的经济增长集中在特定的大都会，这让企业失去许多未居住在这些城市的优秀人才。
如果员工愿意，扎克伯格希望许多员工都能变增长期的远程工作者，但他会谨慎的实施这项计划。
尽管如此，依然还是有部分员工很想回到办公室，脸书将优先通融那些在家相对缺乏生产力的员工回到公司，例如硬件工程师、内容审核员、数据中心技术员，或是其它特定的角色等，同时确保他们在办公室的工做空间是安全的，估计今年只会有25%的员工回到公司办公。
不只是脸书，Twitter以及移动支付平台Square首席执行官Jack Dorsey也让远程办公成为公司新常态，电子商务平台Shopify也宣布，员工可以无限期地在远程工作。目前脸书的全球员工数约有4.8万名，Twitter为4,600名，Square为3,800名，Shopify则有超过5,000名员工。