受疫情影响，不少企业开始转向在家工作模式，Google、Facebook、Microsoft等大企已在早前宣布，将给员工自行决定是否回办公室工作。而日本富士通（Fujitsu）也宣布，日本8万名员工会陆续实施远程工作，并在未来3年内将办公室规模减少一半。
富士通人力资源部门主管平松浩树表示，为配合在家工作新常态，公司将会全面改革现在的工作、津贴和福利架构。自7月起，富士通会停止向员工资助通勤月票的费用，但每月会补贴5000日元（约港币HK$360)，以供在家工作时所需费用。此外，超级弹性工时制度也将推进至全国员工，员工将可自行选择不同的工作地点，更灵活地利用自己的时间。
富士通希望是此改革提高生产力和创造力，同时促进创新，为客户和社会创造新价值。而其更目标在2022年底前，将日本的办公室面积减少至现在规模的50%，并于较多员工居住的地区设置核心及卫星办公室，推行共享工作间模式。