英特尔近期新闻连连。6月中才刚走一个技术高层（Jim Keller），这个月首席工程师Renduchintala也宣布离职。加上早前苹果正式与英特尔芯片说再见、7纳米制程芯片难产的消息，英特尔是否陷入了前所未有的危机中？这次进行内部组织重整与换血，会是首席执行官史旺改回“纯血”（英特尔自家培养的工程师）传统，扭转劣势的第一步吗？
英特尔周一( 27日) 抛出人事重磅炸弹，宣布首席工程师Murthy Renduchintala将离职，技术部门将分为五个团队，是英特尔上周财报披露或将芯片生产外包之后的最新动向。
7纳米芯片难题，传新任团队将委托台积电代工
在英特尔有24年资历的Ann Kelleher将带领7纳米和5纳米芯片研发。英特尔上周表示，7纳米CPU将比预定时间晚六个月推出，而且为了维持产品竞争力，不排除委外代工生产，市场看好台积电将受益。
英特尔正在整顿技术、系统架构暨客户群，新团队的主管将直接向首席执行官史旺 ( Bob Swan ) 汇报。
人才外招故障？首席工程师推不动7纳米芯片制程离职
编按：根据联合报报道，Murthy Renduchintala的离开，是因为7纳米制程将延后至少6个月，研发技术进度落后于同业而负责。据传，他的薪资水准也是英特尔最高的主管之一，在截至2019年底的年度总薪酬达2,688万美元。
Renduchintala原本负责广泛业务，于2015年加入英特尔，被视为权力仅次于史旺的重要主管。他曾担任高通执行副总裁，而且从2018年4月就担任Accenture ( ACN-US ) 董事至今
英特尔素来以内部培育和提拔人才著称，而Renduchintala是少数从外部招揽的高端人才，当时英特尔为了把业务重心从CPU扩大纳入更广泛产品，而找上这位硅谷老手。他将在8月3日离职。
英特尔去年以10亿美元价格，手柄机数据芯片业务卖给苹果。此外，去年11月，史旺向投资人表示英特尔将在2021年初赶上7纳米制程脚步，但这个计划上周因为制程落后而被打乱。